Ein zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossener Arbeitsvertrag kann – abgesehen von der Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund – durch ordentliche Kündigung von ...
Bei der Kündigung des Arbeitsvertrags gibt es einiges zu beachten – nicht nur bei der Kündigungsfrist. Auch das Kündigungsschreiben muss richtig formuliert sein. Bei der Kündigung des Arbeitsvertrags ...
Haufe: Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung / 2 Kündigung während der Laufzeit des befristeten Arbeitsvertrags
Ist im Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag das Recht zur ordentlichen Kündigung nicht vorbehalten worden, dann ist für beide Seiten gemäß § 15 Abs. 4 TzBfG während der gesamten Laufzeit des ...
Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung / 2 Kündigung während der Laufzeit des befristeten Arbeitsvertrags
Gießener Anzeiger: Kündigung per Mail gültig? Diese Vorschriften gelten für den Arbeitsvertrag
SPIEGEL: Kündigung und Arbeitsvertrag: Wie gehe ich mit einer langen Kündigungsfrist um?
Wer seinen Job kündigt, muss meist noch etwas weiterarbeiten. Wovon die Zeitspanne zwischen Kündigung und Ende des Arbeitsverhältnisses abhängt und wie man sie berechnet, erfahren Sie hier. Berlin – ...
Fehlt diese Abmahnung, ist die Kündigung unwirksam. Allerdings sollten Sie hier aufpassen. In einigen Situationen kann eine Abmahnung im Arbeitsrecht entbehrlich sein und die Kündigung auch ohne eine ...
Sie wollen Ihren Job bei Gelegenheit kündigen? Damit es wirksam und rechtlich gültig ist, sollte man im Kündigungsschreiben ein paar Regeln beachten. Hier gibt es eine Muster-Vorlage. Der Chef ist ...
Hinsichtlich des allgemeinen oder besonderen Kündigungsschutzes bestehen im Rahmen von Aushilfsarbeitsverhältnissen keine Besonderheiten. Fällt das Arbeitsverhältnis unter den betrieblichen ...
„Wer ein gutes Verhältnis zu seinem Chef hat, sollte ihm die Kündigung aber in einem vorherigen Gespräch erklären“, rät Jörg Kraft, Karriereberater bei der Management- und Personalberatung Liebich & ...