Haufe: § 4 Arbeitsrecht / c) Muster: Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung über die Entscheidung zur ordentlichen Kündigung
§ 4 Arbeitsrecht / c) Muster: Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung über die Entscheidung zur ordentlichen Kündigung
Haufe: § 4 Arbeitsrecht / c) Muster Ausführlicher Arbeitsvertrag für einen Angestellten
- Kündigung – alternativ zu § 11 des Musters Rdn 142: (1) Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, in dem der/die Beschäftigte die Regelaltersgrenze für die Inanspruchnahme der gesetzlichen ...
Haufe: § 4 Arbeitsrecht / h) Muster: Änderungskündigung mit hilfsweiser ordentlicher Kündigung des Arbeitsverhältnisses
§ 4 Arbeitsrecht / h) Muster: Änderungskündigung mit hilfsweiser ordentlicher Kündigung des Arbeitsverhältnisses
SPIEGEL: Kündigung und Arbeitsvertrag: Wie gehe ich mit einer langen Kündigungsfrist um?
Ist eine Kündigung per Mail gültig? Eine E-Mail reicht zwar, um den Telefonvertrag oder die Mitgliedschaft im Fitnessstudio zu kündigen. Bei einem Arbeitsvertrag sieht das deutsche Recht jedoch mehr ...
Die Kündigung kann grundsätzlich formfrei, also mündlich, per E-Mail oder Whatsapp-Nachricht erfolgen – es sei denn, Kollektivvertrag oder Einzelarbeitsvertrag sehen eine bestimmte Form vor. In vielen ...
Haufe: § 1b Individualarbeitsrecht – Teil 2 / h) Muster: Lossagung durch den Arbeitgeber bei außerordentlicher Kündigung
§ 1b Individualarbeitsrecht – Teil 2 / h) Muster: Lossagung durch den Arbeitgeber bei außerordentlicher Kündigung
inFranken: Keine Probezeit im Arbeitsvertrag? So wirkt sich das auf deinen Kündigungsschutz aus
Keine Probezeit im Arbeitsvertrag? So wirkt sich das auf deinen Kündigungsschutz aus
Wer seinen Job kündigt, muss meist noch etwas weiterarbeiten. Wovon die Zeitspanne zwischen Kündigung und Ende des Arbeitsverhältnisses abhängt und wie man sie berechnet, erfahren Sie hier. Berlin – ...