Ante un mundo cambiante, incierto, volátil, complejo y ambiguo, todo el mundo busca seguridad e imagina cuáles podrían ser las competencias de un mundo que se está construyendo. La economía del ...
EL PAÍS: El auge de las competencias sociales en la captación de talento
cursus.edu: La mejora continua de las cualificaciones, panacea para la obsolescencia de las competencias
La mejora continua de las cualificaciones, panacea para la obsolescencia de las competencias
Huvudförfattare: Daniel Berger och Tizian Tang Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare. Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller ...
Arbetsgivarens skyldighet att, om möjligt, omplacera en arbetstagare istället för att säga upp denne. Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i LAS 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t.ex. att anpassa arbetet till den anställdes förutsättningar eller lära upp den anställde att sköta nya uppgifter, om ...
Semidispositivitet kan även gälla enskilda bestämmelser. Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av Lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser genom kollektivavtal. Se även subsidiär lag och dispositiv lag.
Uppsägning är en handling eller meddelande att en part avser att få ett avtal eller annat rättsligt förhållande av något slag att upphöra. I allmänhet kan uppsägning ske utan att formella krav ställs på uppsägningen. För vissa avtalstyper gäller dock särskilda regler. Anställningsavtal För anställningsavtal gäller dock lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS ...