UltimaHora: Confirmado por el Tribunal Supremo: esta es la única condición con la que la empresa puede cambiar el convenio colectivo
El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente el derecho de las empresas a modificar el convenio colectivo que deben aplicar a sus trabajadores, siempre que lo hagan mediante una modificación ...
Confirmado por el Tribunal Supremo: esta es la única condición con la que la empresa puede cambiar el convenio colectivo
El convenio colectivo estatutario es la fuente de derecho de mayor importancia funcional en el marco de nuestro ordenamiento laboral. La determinación de las condiciones de trabajo, viene determinada, ...
legaltoday: Pérdida de vigencia de los convenios colectivos y contractualización del convenio expirado
Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 31 de marzo de 2014. 1.- Ámbito temporal y vigencia de los Convenios colectivos tras la "Reforma laboral" La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas ...
Pérdida de vigencia de los convenios colectivos y contractualización del convenio expirado
Las empresas pueden utilizar el cauce de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, para cambiar la aplicación de un convenio colectivo por ...
El Mundo: Terremoto laboral: la sentencia que delimita cómo se pueden actualizar los convenios colectivos
Terremoto laboral: la sentencia que delimita cómo se pueden actualizar los convenios colectivos
Visto el texto del acuerdo de modificación del Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares (Código de convenio n. o ...